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A avaliação da formação de farmacêuticos 7 estrelas é um processo essencial para garantir que esses profissionais sejam capazes de atender às necessidades dos pacientes de forma holística e eficaz. A avaliação deve considerar os conhecimentos, as habilidades e as atitudes necessárias para o desempenho de uma prática farmacêutica de alta qualidade.
Conhecimentos
Os conhecimentos necessários para a formação de farmacêuticos 7 estrelas podem ser divididos em duas categorias: conhecimentos básicos e conhecimentos especializados. Os conhecimentos básicos incluem os fundamentos da farmacologia, farmacoterapia, farmacoeconomia, farmacoepidemiologia, farmácia clínica e outras áreas relevantes. Os conhecimentos especializados incluem conhecimentos específicos de áreas específicas da prática farmacêutica, como farmácia hospitalar, farmácia clínica, farmácia comunitária e farmácia industrial.
Habilidades
As habilidades necessárias para a formação de farmacêuticos 7 estrelas podem ser divididas em duas categorias: habilidades clínicas e habilidades não clínicas. As habilidades clínicas incluem habilidades para a avaliação e o acompanhamento de pacientes, habilidades para a dispensação de medicamentos, habilidades para a realização de procedimentos farmacêuticos e habilidades para a comunicação com pacientes e profissionais de saúde. As habilidades não clínicas incluem habilidades para o trabalho em equipe, habilidades para o gerenciamento de conflitos, habilidades para a liderança e habilidades para a educação.
Atitudes
As atitudes necessárias para a formação de farmacêuticos 7 estrelas incluem atitudes de compaixão, empatia, ética e profissionalismo.
Avaliação baseada na Metodologia de Bloom
A Metodologia de Bloom é uma taxonomia de objetivos educacionais que classifica os objetivos de aprendizagem em seis níveis de complexidade crescente:
- Conhecimento: lembrar e compreender informações.
- Compreensão: interpretar e explicar informações.
- Aplicação: usar informações para resolver problemas.
- Análise: separar informações em partes e identificar relações entre elas.
- Síntese: criar novas ideias a partir de informações existentes.
- Avaliação: julgar a qualidade de informações ou ideias.
A avaliação da formação de farmacêuticos 7 estrelas deve considerar todos os seis níveis da Metodologia de Bloom. Isso garantirá que os farmacêuticos sejam capazes de aplicar seus conhecimentos e habilidades de forma abrangente e crítica.
Avaliação baseada na Pirâmide de Miller
A Pirâmide de Miller da competência clínica é um modelo que descreve os níveis de competência que um profissional de saúde deve atingir para fornecer cuidados de alta qualidade. A pirâmide é composta de três níveis:
- Conhecimento: o profissional de saúde deve ter um conhecimento profundo da teoria e da prática da sua área.
- Aplicação: o profissional de saúde deve ser capaz de aplicar o seu conhecimento para resolver problemas clínicos reais.
- Desempenho: o profissional de saúde deve ser capaz de demonstrar a sua competência clínica em situações reais.
A avaliação da formação de farmacêuticos 7 estrelas deve considerar os três níveis da Pirâmide de Miller. Isso garantirá que os farmacêuticos sejam capazes de aplicar seus conhecimentos e habilidades de forma eficaz em situações reais.
A avaliação da formação de farmacêuticos 7 estrelas deve ser realizada de forma holística e considerar os conhecimentos, as habilidades e as atitudes necessárias para o desempenho de uma prática farmacêutica de alta qualidade.
A avaliação deve ser baseada em uma combinação de métodos qualitativos e quantitativos, incluindo:
- Avaliação formativa: realizada ao longo do processo de formação, para fornecer feedback aos alunos e orientar o seu desenvolvimento.
- Avaliação somativa: realizada no final do processo de formação, para determinar se os alunos atingiram os objetivos de aprendizagem.
Avaliação das faces
A avaliação da formação de farmacêuticos 7 estrelas pode ser feita por face, considerando as seguintes dimensões:
- Fazer: o farmacêutico é capaz de realizar tarefas e procedimentos farmacêuticos específicos.
- Mostrar como: o farmacêutico é capaz de demonstrar como realizar tarefas e procedimentos farmacêuticos específicos.
- Saber: o farmacêutico é capaz de responder a perguntas sobre conceitos farmacêuticos específicos.
- Saber como: o farmacêutico é capaz de aplicar conhecimentos farmacêuticos para resolver problemas específicos.
A avaliação das faces pode ser realizada de forma integrada, considerando as seguintes dimensões:
- Comportamento: ações e comportamentos dos alunos.
- Conhecimento: informações e conceitos que os alunos dominam.
- Aplicação: o farmacêutico é capaz de usar informações para resolver problemas.
- Análise: o farmacêutico é capaz de separar informações em partes e identificar relações entre elas.
- Síntese: o farmacêutico é capaz de criar novas ideias a partir de informações existentes.
- Avaliação: o farmacêutico é capaz de julgar a qualidade de informações ou ideias.
Elevando habilidades, conhecimentos e atitudes
A avaliação da formação de farmacêuticos 7 estrelas deve ser um processo contínuo e de melhoria. Os resultados da avaliação devem ser usados para identificar áreas de melhoria e para desenvolver programas de formação mais eficazes.
A avaliação deve ser realizada de forma que eduque e inspire os alunos, motivando-os a desenvolver suas habilidades, conhecimentos e atitudes.
Exemplos de avaliação
A seguir, são apresentados alguns exemplos de como a avaliação por face e por nível pode ser aplicada à formação de farmacêuticos 7 estrelas:
Avaliação por face
- Fazer: o farmacêutico é capaz de realizar uma consulta farmacêutica completa a um paciente.
- Mostrar como: o farmacêutico é capaz de demonstrar como realizar um procedimento de dispensação de medicamentos.
- Saber: o farmacêutico é capaz de responder a perguntas sobre farmacologia básica.
- Saber como: o farmacêutico é capaz de aplicar conhecimentos farmacêuticos para identificar e resolver problemas de adesão ao tratamento.
Avaliação por nível
- Conhecimento: o farmacêutico é capaz de definir os conceitos básicos de farmacologia, como farmacocinética, farmacodinâmica e efeitos colaterais.
- Compreensão: o farmacêutico é capaz de explicar como as interações medicamentosas podem ocorrer.
- Aplicação: o farmacêutico é capaz de desenvolver um plano de tratamento para um paciente com uma doença específica.
- Análise: o farmacêutico é capaz de identificar e resolver problemas de segurança de medicamentos.
- Síntese: o farmacêutico é capaz de desenvolver um novo protocolo de dispensação de medicamentos.
- Avaliação: o farmacêutico é capaz de avaliar a eficácia de um novo tratamento farmacológico.
A avaliação da formação de farmacêuticos 7 estrelas é um processo contínuo que deve ser feito ao longo de todo o processo de formação. Isso permitirá que os farmacêuticos recebam feedback sobre seu desempenho e tomem medidas para melhorar suas habilidades.
